Razvoj

Razvojno srce ATecha utripa v dveh skupinah, ki pa se med seboj na posameznih projektih velikokrat prepleteta. Vojko, Sebastjan in Martin G. svoje znanje in iznajdljivost prelivajo v izdelke skupine SmartMove, za razvojne dosežke izdelčne skupine SmartLine pa so glavni »krivci« Martin Ž., France in Elvis. Medtem ko fantje ustvarjajo in velikokrat pozabijo na vse okoli sebe, Anita poskrbi, da v ozadju vse gladko teče. Poskrbi za administrativno-birokratske plati projektov, usklajuje projekte in ljudi med seboj, beleži ure in naroča material, da se lahko fantje v miru posvečajo svojemu delu. Brez nje, pravijo ATechovi razvojniki, bi se kaj hitro izgubili v ustvarjalnem kaosu.

Ekipa je pisana. Vojko in Sebastjan se vozita iz 80 km oddaljene Nove Gorice, kjer je ATech odprl svojo novo razvojno pisarno, Martin G. iz Kopra, France pa prihaja iz Trsta. Tudi njihove karierne poti so različne. Elvis se je v družbi zaposlil po opravljeni praksi, Martin Ž., diplomirani inženir elektrotehnike je, tako kot mnogi drugi, svojo pot začel v proizvodnji. Povprečna starost celotne razvojne ekipe je približno 30 let.

Zakaj ravno ATech?

Sebastjan: Zaradi svobode pri ustvarjanju. Tu sem se zaposlil, ker se želim še naprej učiti in razvijati.

Vojko: Zaradi nenehnega pritiska, želje po napredku in razvoju. Našteto je najboljše 'gnojilo' za možgane. Prav tako tudi roki, brez katerih ne narediš nič. In ne nazadnje, ker je to mlado in perspektivno podjetje z malo zaposlenimi.

Martin G: Ker se vsak dan veliko novega naučim in ker je ATech perspektivno podjetje. Razdalja, sneg in srne ne bi bile razlog, zakaj se vsak dan vozimo sem.

France: Želel sem si mednarodne izkušnje. Slovenija mi je bila od nekdaj všeč, zato odločitev ni bila težka. Poleg tega sem se odločil, da ne bom več delal v velikih podjetjih, ki so kot sloni – zelo težko se premikajo. V nasprotju s tem je ATech, okreten, veliko bolj elastičen, prilagodljiv. Taka je tudi skupina.

Elvis: V ATechu resnično ni nikoli dolgčas, vseskozi se nekaj dogaja, vseskozi je akcija.

Martin Ž: Zame je precej pomembno to, da imamo razvojniki vpliv na zasnovo izdelka, pa ne samo konkretnega izdelka, ampak strateško, da sodelujemo pri odločitvah, kaj bomo kot podjetje delali na dolgi rok.

Kaj je v ATechu drugače?

Martin Ž: Zaželeno je, če roki na projektih to dopuščajo, da del svojega časa v firmi namenjamo raziskovanju in razvoju stvari, ki si jih sami zamislimo.

France: Nekoliko podobno, kot so Google labs.

Martin Ž: To se nam je že obrestovalo, saj smo uspeli zasnovati izdelek, ki ga zdaj uspešno tržimo.

Vojko: ATech je manjše podjetje in ni ujeto v neki določeni veji industrije. Vse se vrti okrog osebnega razvoja in nikoli ne veš, kaj te jutri čaka. To nam daje zagon, nas motivira.

Kako delujeta vaši ekipi?

Vojko: Smo tim. Delo si delimo oziroma razdelimo. Kljub temu, da ima vsak svoje zadolžitve sodelujemo. Vse urejamo dogovorno – vse se da zmenit. Pri nas ni hierahije, organizirani smo procesno. Smo ploska organizacija.

Sebastjan in Martin G: Vojko je naš mentor.

Vojko: Delamo kot tim, z velikim poudarkom na medgeneracijskem učenju. Tudi sam se od sodelavcev veliko naučim. In vse rezultate si delimo kot ekipa.

Martin Ž: Dela si vedno razdelimo glede na tip projekta, zasedenost, pogovorimo se z marketingom in ostalimi.

France: Pripravljeni smo narediti vse, da nas trg sprejme, spozna naše prednosti. Nadure niso vprašanje. Moja žena sicer nad tem ni najbolj navdušena, a tako pač je. Domačim se moramo za svoje navdušenje oddolžiti na druge načine.

Ko se pogovarjaš z njimi ne moreš mimo njihove zrelosti, tako na razvojnem področju elektronike, kot tudi medosebnih odnosov. Pohvala sodelavca ni redkost in pride od srca. Za Vojka, na primer, pravijo, da je živa enciklopedija, ki se piše vsak dan sproti. Med njimi resnično ni tekmovalnosti, pač pa zaupanje in sodelovanje.

Razvojno ekipo ATecha pa odlikuje še ena pomembna lastnost, smisel za humor. Martina G., najmlajšega člana razvojne ekipe SmartMove, sodelavca rada podražita, da ima vse lastnosti dobrega razvojnika, ustvarjalnost, inovativnost, iznajdljivost, hitrost in radovednost, samo vse kar prime zgori.

Pogosto pa zagori tudi pod žarom, ki ga v ATechu radi prižgejo ob raznih priložnostih. France, Martin Ž. in Elvis dodajajo, da se v ATechu ne razumejo le kot sodelavci, pač pa tudi kot ljudje.

Če ste inovativni, ambiciozni, zanesljvi, željni uspeha in osebne rasti, obvladate timsko igro in ste pripravljeni na razvoj se nam predstavite.

Svoj življenjepis nam pošljite na naslov zaposlovanje@atech.si