Proizvodnja

ATech je proizvodno podjetje. In kot tako ne bi bilo uspešno brez izjemnega proizvodnega oddelka 64 zaposlenih, ki ga sestavljata dve izmeni. Zaposleni v njih so s svojimi predlogi vpeti v nenehno izboljševanje delovnih procesov. Dodatno vzpodbudo k novim predlogom jim dajejo finančne nagrade.

Zakaj ste se odločili za zaposlitev v ATech-u?

Nataša: Nekaj nas je »podedovanih« še iz obrata Mehano. ATech je skupaj s prostori prevzel tudi 19 delavk. Prej sem bila šivilja, sedaj je potrebno več misliti.

Damjana: Med šivanjem medvedov in elektorniko je velika razlika, in nismo vedele, če nas bo novi lastnik sploh vzel. To je velik preskok in si tudi sami nismo znali predstavljati, kaj nas čaka.

Nataša nadaljuje: Štiri smo ostale tu in dobile neverjetnega šefa, Mateja. Začele smo iz nič, postopno pa se veliko naučile.

Matej: Na začetku sva bila v prozivodnji samo dva. Po prevzemu pa sva z Robertom Tomažičem učila vse novozaposlene. Sam sem se tu leta 1997 zaposlil že drugič. Po opravljenem pripravništvu v ATechu sem šel delat v trgovino. Pa sem se vrnil.

Aleš: V času študija sem tipal in se preizkušal v različnih panogah, torej, katero delo bi bilo najbolj dostopno, ponujalo največ razvoja ... ATech mi je blizu, tu so super ljudje in to me je tu zasidralo.

Kaj je v ATechu drugače, kot je v drugih podjetjih?

Iztok: Močna orientiranost v razvoj, stalne spremembe, stalno učenje, spoznavanje novih stvari. Brez možnosti počivanja. Vse to pozitivno vpliva na zaposlene. (Nikoli ni dolgčas!, doda Aleš)

Kaj vam je posebej všeč - zakaj ne bi zamenjali podjetja?

Damjana: Ker smo zelo povezani med seboj, tudi direktor veliko komunicira z nami, povezani smo tudi s ŠkrATechom (interno glasilo podjetja) in ko kaj rabiš, na primer od vodij ali tehnologov, vsi priskočijo na pomoč. Če med seboj sodelujemo, pride tudi uspeh - brez sodelovanja uspeha ni.

Damjana: Imamo dobra navodila za delo, dovolj informacij. Od začetka delovnega naloga pa do konca je vse napisano, samo brati je potrebno znati.

Nataša: Predloge oz. sodelovanje delavcev pri izboljševanju procesov so posebej nagradjene.

Matej: Zadržuje nas sigurnost podjetja, varnost.

Kaj vam daje ustvarjalni naboj?

Helena: To, da lahko olajšamo način dela z lastnimi predlogi.

Iztok: Stalne spremembe. In to, da se stalno pojavlja potreba po izboljševanju določenih rešitev.

Magda: Meni pa zadovoljstvo, ko se nek problem ali kritična situacija reši.

Nataša: To, da imamo usoposabljanja, da se torej tudi naučimo veliko novega.

Ali ATech zaznavate kot uspešno podjetje?

Iztok: Seveda, to se vidi z nenehno rastjo naročil stalnih kupcev.

Matej: Veča se število zaposlenih.

Nataša: In plače so redne.

Helena: Kot tudi vsa ostala izplačila - od regresov do vsega ostalega.

Ali vaš odnos presega klasični odnos med sodelavci?

Magda (se smeji): Imamo že kar nekaj parov, torej kaže dobro.

Nataša: Sem najstarejša, pred upokojitvijo, in se v tako mladem kolektivu tudi sama počutim mlajšo. S to razliko, da pri delu kako stvar težje opravim kot mlajši sodelavci.

Iztok: Že, ampak v ATechu se to upošteva, vsaj pri dodeljevanju nalog.

Kaj vam ATech daje na osebni ravni?

Damjana: Če imaš kakršnekoli probleme, tudi doma, ti gredo vsi na roko. Se zgodi, da pride situacija, ko ne veš, kaj bo jutri, in tu lahko to hitro urediš. Prilagodljivost.

Magda: Veliko sem pridobila na samozavesti, odkar sem tukaj. Na osebnem razvoju.

Bojana: To, da smo aktivni tudi v Športnem društvu ATecha, zdaj nas je že 14.

Kakšna anekdota?

Damjana: Sama jih imam na zalogi kar nekaj. Ko smo prišle sem delat, so bili tu sami mladi fantje, polni domislic. Enkrat so mi, na primer, ponaredili registrsko tablico avtomobila. Ustavila me je policija - namesto KP sem imela oznako KR. Ali pa, ko sem enkrat želela poklicati sodelavko in mi je eden od njih dal telefonsko šteilko - izkazalo se je, da je številka salona za pse. Vedo, s kom se lahko hecajo. Skratka, zabavno je delati tu. Smeh je tudi del sproščanja. Ampak ne v proizvodnji. To se zgodi med odmorom.

Vsi: Še eno simpatično zgodbo lahko povemo. Nekaj ptičev je nekoč padlo iz gnezda prav pred našo zgradbo. Kar ob steni smo jim naredili gnezdo iz stiroporja in postavili opozorilni znak, da se jih ne bi pohodilo ali povozilo. Naposled so zleteli. Rešli smo jih.

Če ste inovativni, ambiciozni, zanesljvi, željni uspeha in osebne rasti, obvladate timsko igro in ste pripravljeni na razvoj se nam predstavite.

Svoj življenjepis nam pošljite na naslov zaposlovanje@atech.si